职场剧为何越来越好看******
光明日报记者 牛梦笛
近年来，随着现实题材剧集不断涌现 ，聚焦行业发展态势与运行规律 、关注不同职业特点的职场剧，成为影视艺术创作者钟爱 的题材。岁末年初之际，职场剧依然百花齐放，其中既有讲述律政故事 的《爱 的二八定律》，聚焦飞行员职业的《向风而行》 ，也有将中年人奋斗故事搬上荧屏的《纵有疾风起》 ，还有反映社会治理的《县委大院》等。在影视创作新风下 ，国产职场剧触及 的职场范围更广 、更专业，也涉及了更多 的时代内涵，与时俱进地呈现现实生活 。
不同职业透视着丰富 的社会图景
在创作日益规模化的趋势之下 ，与职场 、职业紧密相关 的剧作正在发生新的变化。职场作为一种核心叙事要素，不断拓展着与之相关 的类型化题材创作边界。首先，以《纵有疾风起》《底线》《玫瑰之战》等为代表的职场剧在大体上传承传统创作模式的基础上 ，将叙述视野向更广阔 的社会领域延伸。《纵有疾风起》剧集内容不停留在探讨某种职业本身 ，更关切职场背后 的待人处世和社会互动，呈现出其作为现实主义题材的价值升维 。
此外 ，一些职场剧的创作焦点不再囿于一角，不仅让观众看到职业 的更多可能性 ，也着墨于大众经常接触却不甚了解 的职业。2017年开播的电视剧《急诊科医生》通过急诊室里发生 的各种抢救案例让观众对医务工作者有了更多理解 ；2021年热播 的《理想之城》围绕主人公苏筱建筑造价师 的职业身份展开 ，让观众通过一部剧集得以管窥建筑行业 的职场生态 ；《麓山之歌》将镜头对准工人 、工厂、工业 ，讲述大国工匠的坚守与传承 ；以乡村振兴为背景的《县委大院》 ，以平视视角勾勒出一幅“基层工作图鉴” ，也更具社会面的广度和深度 。
北京交通大学党委宣传部青年教师汤嫣表示 ：“这些职场剧不仅在专业度上有所提升 ，而且在类型化叙事中更加立体地描摹出了社会 的创新发展和时代 的崭新命题。剧集中日益丰富 的职场叙事也正在释放出对于社会图景的更多想象空间。”
年轻化表达拉近与观众的距离
职场剧一直以来都是国产电视剧 的热门类型 。优质 的职场剧 ，在深度遵循现实主义创作规律的同时，通过年轻化表达方式和新颖的表现形式拉近与年轻观众的距离。
如在《警察荣誉》中 ，制作方通过接地气、有烟火味的故事演绎和细节真实 、有血有肉的人物形象，引发年轻观众 的共鸣共情共燃。在这部剧中 ，一粥一饭的寻常街巷生活与一个个鲜活 的警民形象交相融合 ，不仅呈现出一幅最真实 的人间百味图鉴，还展现出职场剧耳目一新 的表达方式 ，成为青年了解警察日常生活的媒介 。
作为开年新剧登陆北京卫视、江苏卫视 的《纵有疾风起》融合职场、商战 、情感等元素 ，描绘出当前快速发展 的经济社会和职场缩影，显示出强烈 的时代呼吸感。具体到创作中 ，这部剧 的艺术表达可圈可点。轻喜剧色彩带给观众诙谐轻松 的观剧体验 ，在轻松的作品氛围中向观众传递出“纵有疾风起，人生不言弃” 的勇气和力量 。
在中国人民大学新闻学院博士生李政看来：“职场剧的情怀 ，体现在对时代与人的观照上。”
职场人物群像凸显奋斗精神
值得一提 的是，全面开花的职场剧呈现了不同岗位奋斗者的光芒 。荧屏中关于职业理想与人生追求 的故事也感召着屏幕前的观众。
《纵有疾风起》生动地勾勒出一幅创业群像 ，面对资金、团队 、场地等一系列难题 ，主人公唐尘和伙伴们直面挑战 ，不言放弃。在这群不断实现突破和自我成长的都市人身上，观众看到充满正能量 的向上精神 。
在此意义上，剧中角色的奋斗与成长赋予了屏幕前 的观众正确的奋斗航向 。职场剧在真正实现挖掘职场生态 ，透析奋斗图景与人物命运 的类型化创作破维上迈出重要一步 ，展现出了优质内容 的影响力。从展现医疗行业纷纭百态的《关于唐医生的一切》，到将女性成长融入职业图景 的《女士的法则》 ，越来越丰富 的职场叙事也成为观众体察时代发展的一道窗口。真实鲜活的职场剧则让观众坚信，时代正在阔步向前 ，每个个体也正因为时代浪潮 的奔涌而奋楫争先。
《光明日报》（ 2023年01月11日 08版）
2022年实力交付1281万方 解码金科背后 的硬核交付体系******
走过2022，进入2023。纾困一年 ，“三支箭”密集落地后，地产迎来关键性转折点 ，叠加疫情全面放开后经济恢复的大背景 ，市场对于2023年房地产走向预期普遍向好。
辞旧迎新之际 ，房地产“保交付”大年也迎来年终检验。往年业内诸多年终榜单多集中于销售规模 ，今年却更改为交付成果 ，背后寓意不言而喻 。
房企实力 的比拼成为了交付比拼 ，交付的重要性被提到了前所未有 的高度 。
比如，金科就将“保交楼”列为“头号工程”，甚至以“保交楼”作为经营原则 ，通过差异化铺排复工方案 、建立复工复产监控机制 、实行专款专用等措施千方百计保交付。
新年假期刚过，金科全年交付成果也随之出炉：2022年1-12月全口径共计交付项目149个、交付批次252个、交付体量1281万平方米 ，仅住宅交付总套数82618户 。其中，提前交付项目51个 。
金科项目实拍图定调“保交楼后，金科曾迅速召开过一场专题会议，彼时金科创始人 、总策划师黄红云，董事长周达 、总裁杨程钧全部出席，整场会议没有多余议题 ，只围绕“保交楼”展开，定调要克服一切困难，坚决打好“保交楼 、稳民生”攻坚战 。
如今来看 ，这场攻坚战成果显著，甚至提前交付51个项目 。更为重要的 是 ，这些数据体现的不仅是量的交付 ，更 是有品质 的交付 ，是交付力、产品力和服务力的综合成果，这与金科“既保交付 、又保品质” 的交付体系密不可分 。
2022年，金科、万科、龙湖、绿城 、远洋和美的置业等房企 ，在内部搭建“交付体系”，从产品、工程和服务三个板块构建全周期交付体系 ，总结归纳出一整套工程品质标准体系，成为“交付时代” 的典型房企 。
但各家体系的环节各有偏重性，金科的特点 是“保交付上能打硬仗 ，品质方面严谨到苛刻。”
拧成了一股绳 ：组建攻坚作战队
打硬仗主要体现在其强有力的作战队伍 ，以及缜密的作战体系。
据了解，金科成立了从上至下的“保交楼工作组” ，总部层面以总裁为组长 ，联席总裁 、副总裁为执行组长 ，运营 、财务 、风控 、法务 、成本 、工程、客服等中心部门负责人为组员，全面统筹保交楼工作。
各大区域公司也相继成立属地化“保交楼工作小组” ，重点研究和解决符合本区域、本城市各项目的相关重点问题和关键路径，对交付有风险的项目实行“一盘一策”；如今 ，这一机制已延伸至项目层面。
“保交楼各级小组每周都要召开例会 ，梳理保交楼工作堵点，然后各区域公司上报需要紧急解决的事项，集团会采取‘绿灯’方式，随时组织专题会予以解决 。”一位金科高管介绍 。
“现在上下统一 ，已经拧成了一股绳 。”该人士表示 ，管理层前所未有的重视，创始人黄红云对内多次强调保交楼 是企业生存根本 ，董事长周达更是将保交楼作为当前经营管理工作 的首要任务 ，总裁杨程钧层层压实目标 。
为了力保前端生产，金科建立了一套从工程进度、资金监管到施工质量保障 的保交付机制，包括建立复工复产周报机制 ，强化交付风险预控 ，统一并绑定运营计划 、资金计划 ，以及加强工地远程视频监控系统运用等。
这套机制落地到区域层面，更为厚实。如 ，金科豫鲁区域不仅推出特色化工地开放日，从工法工序、交付标准、精细化工程及高品质施工等几个层面透明化展示工程品质与进度；并且坚持高频次工程直播 ，弥补因疫情影响工地开放日落地难 的缺陷，年度直播近百场 ；大本营重庆区域也推出线上工程进度播报、线下多频次工地开放日 的组合拳全面展示施工进度；川云区域一年内开展“预鉴·新蓝图工地开放日”线上线下参观活动高达30余场，让业主真正“近距离”看到生产建造的每个过程。
金科项目施工现场连续接“箭”：融资“活水”涌入
面对保交楼的重任，金科还设置了激励考核，鼓励各区域公司积极寻求各方支持，将政府保交楼政策 的支持 、纾困资金 的引入与区域公司下半年目标责任书、月度经营考核挂钩，设置了300-500万的专项激励。
据悉，金科华北区域已获得政府纾困资金支持 ，为沈阳三个项目解决了资金困境，是沈阳首批获得政府纾困资金的项目 ；两广区域也取得实质性进展 ，南宁轨道地产并购世茂金科·博翠江山二期 ，成为广西首创国企入资助力民企保交付案例；川云区域“金科·集美公馆”被纳入首批德阳市政府“保交楼”项目，获批近亿元贷款 。
根据金科此前公布 的三季报数据 ，截至2022年9月末 ，金科已累计获批国家及地方政府专项借款资金额度约12亿元，其中近6亿元可用资金已拨付至项目公司，一定程度上缓解了项目层面 的短期资金流动性压力。
更为关键的是 ，自地产稳融资“三支箭”密集落地以来 ，融资“活水”不断涌向金科 。其不仅展开了“第三支箭”股权融资行动 ，还接连获得多家银行授信支持，与光大银行重庆分行、建设银行广西壮族自治区分行、建设银行山东省分行签订战略合作协议 。
12月29日临近新年，金科又与中原银行签订战略合作协议，获得中原银行50亿元综合融资服务。
正 是这样一支攻坚队伍 ，对内对自己层层加码 ，对外积极寻求支持 ，使得金科在大考之年完成交付项目149个，提前交付项目51个 ，交付体量1281万平方米。
从图纸开始 ：123道标准卡点
不止于此，保交付呈现的仅 是一个进度结果，对于房地产项目而言 ，关注 的还有交付品质，两者合二为一才是真正意义上 的交付 。
从方寸图纸到产品形成 ，每前进一步，不仅 是施工进度 的推进 ，更 是品质的步步锁定，不断累积而成，金科149个项目高质量交付背后， 是这一套体系不断重复运转的结果 ，这也 是其交付体系被冠以“严谨到苛刻” 的由来 。
金科品质交付 的精细化过程管控 ，是前置到方案设计阶段开始的，将交付周期拆解为交付前 、交付中、交付后3个部分，整个流程被切分成123道工序，如同制造业 的精细化生产流程一样 ，每一道工序均制定有严苛 的标准。
为了保证设计图纸真正落地，金科甚至专门成立了产品力提升小组 ，率先设立“产品体验官” ，定期现场巡查，定时交圈总结。
金科项目实拍图尤其 是交付前 的“9361”四个交付管控节点，按照交付前9个月、6个月、3个月起 ，从建筑 、地库、项目周边、景观园林、大堂门厅 、物业中心用房等维度多次勘验，保证项目进展及品质 ；到交付前1个月，组织“业主开放日”活动，由专业工程师陪同预检 ，整个流程共计76项标准化服务动作的行动体系。
为了结合当前市场环境 ，金科将管控模式更新为以“集团专项检查+区域月度检查+项目周检” 的模式，构建了三级管控体系，严格控制项目建设各项标准 。
落地到各区域公司，拆分的更为细致，金科重庆区域制定出十大专业质量管控体系，上千个质量管控节点 ，欲“出于图纸，而超越图纸”；豫鲁区域则 是强化工程体系建设，建立了1个制度、16个办法、8个标准 、7个指引 、7个配套文件 。
“各大区域已经进入内卷模式，不仅拼按期交付 ，更在拼按质交付 。”上述高管透露道 ，总部对交付风险的预控卡的很严格，每季度会发布竣工交付风险项目红黄灯预警，整个流程没有漏洞可钻。
头尾闭环 ：锁定交付品质
金科的交付体系中 ，有两个关键环节 ：一个 是实行“样板带路”制度 ，坚持样板先行 ，在外立面 、景观、室内施工前 ，需要先保证样板段施工质量满足设计要求，方可大面积施工 ，相当于列车的“火车头”，带动 的是整个交付工程品质。
另一个 是“交付点评”制度，项目交付前，先行组织各部门联合巡检，针对交付项目现场存在 的问题提出整改、提升意见 ，待项目整改完成后 ，才能交付。
“样板带路” 是头，“交付点评”是尾，一头一尾形成闭环，中间则是严苛 的质量管控体系，锁定整个交付前品质。
进入交付过程则与对内的严苛风格截然相反 ，金科交付现场呈现出两种风格 ：一种是高效解决问题 ，另一种是温情收房体验。
进入到交付环节 ，最受业主称道之处 ，就 是从发现问题到解决的高效。金科“柳州揽山庭”项目交付期间，甚至做到了5分钟内上门、15分钟内处理解决 、3天内整改回访的极速处理，有业主惊叹“有种风驰电掣的感觉”。
每一户业主都有专属陪验小组全程验房 ，是金科交付的标配。验房工程师一对一全程陪同 ，大至公共空间 的单元门禁 、公共电梯 ，小至家里 的门窗、地面 、墙面 、开关 、防水层 、阴阳角等，如发现问题立即整改 。
据了解 ，金科豫鲁区域通过配备专业验房师 ，报事处理采用“117法则” ，即当天上报 、当天复核查验 、7天内反馈处理进度 ；华东区域更是由区域副总 、城市公司副总及项目总等高管全程陪同收房 ，被业主形容为“高管面对面”，这一举措在两广区域则 是被称为“高管陪验”。
按期按质硬核交付再叠加软服务 ，金科全年149个项目、1281万平交付成果背后，不仅 是交付力的体现，更是产品力与服务力加持 的结果 ，也 是其期末答卷里 的加分项。
对于金科而言，交付仅是开始 ，更多的美好服务在交付后 。正如金科业主所言，一见倾心的相遇，定义品质生活的标准；看过广阔 的世界 ，就更懂美好生活 。
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